技術の進化も、多くの人に届かなくては意味がない。
その技術の恩恵を誰もが当たり前に享受できるようにつなぐことがマイクロコートの使命。
マイクロコートは技術を提供するのではなく、提供したのちの成果にコミットする。
ちょうどいい=最適
満足(期待を上回る)を大前提とし、
課題にフィットするものを指す
JUST RIGHT IT
「マイクロコートであればITの力でどうにかしてくれるのでは?」
もっともその期待を超え続ける会社であることがマイクロコートが追い求めるビジョン。
嘘をつかず、ごまかさない。
相手に向き合い、約束を守る。
自分に非があるときは素直に認める。
相手にとって気持ちのいい挨拶や対応をする。
相手のために言いにくいことも伝える。
気遣いを忘れず、周りの人を助ける。
仕事のやりがいを自ら創出する。
より良くすることを忘れない。
求められる一歩先を先取る。
新しいことにも前向きに取りくむ。
やらされではなく自発的に取り組む。
様々な技術・技能・経験を身につけ、自らを磨き続ける。
期待を上回る完成度を提供する。
お客様の成果をゴールとする。
コスト意識を持ち、生産性の高い仕事をする。
顧客目線
仲間目線
自分目線
組織目線
経営者目線
インターネット黎明期と呼ばれる1990年代前半よりもさらに10年以上前、
1981年に創業したマイクロコートは、目まぐるしいスピードで進化するIT技術に対応し、
時代に合ったサービスを提供してきた。それは、最先端技術や新しい技術ではない。
お客様にとって無駄がなくて使いやすい“ちょうどいい”サービスだ。
2時間かかっていた業務を5分に短縮。他社の10分の1のコストでシステムを導入。
最大限の業務効率化を最小限のコストで実現するのがマイクロコートのポリシー。
入念なヒアリングと膨大な知識をもとに最適な提案をするガリ勉たちの頭脳が、それを可能にしている。
顧客情報の一元管理化や可視化で生産性を向上。顧客獲得の環境支援で顧客数や売上増に貢献。
営業支援ツール『セールスフォース』をお客様に適したカタチにカスタマイズできるのは、
ガリ勉たちのプログラミング、エンジニアリングスキルの賜物だ。
他社の技術者の教育事業も行っているマイクロコート。
累計参加社数は130社以上、リピート率は80%以上を記録している。
経験を積み、教育に興味を示した場合、プロジェクトとの兼業で講師を担ってもらうという道もある。
マイクロコート社員のキャリアは十人十色。
強みや好みの数だけ選択肢がある。
見習い
一人前
プロジェクトマネージャー
スペシャリスト
企業エキスパート
技術者教育